تطوير وتدريب العنصر البشري .

اعداد الخطط والبرامج التدريبية والموازنة التابعة لها.

القيام بدراسة تقييم ”العاملين“ وتحديد احتياجاتهم من التدريب.

تنظيم دورات تدريب ”عامة“ و ”خاصة“

اعداد برامج تدريب للمستويات الادارية العليا.

نظام تقييم الدورات التدريبية والمردود منها على مساعدة الشركة في تقييم المردود من الاستثمار في تطوير وتدريب العاملين.

الادارة والاشراف على مراكز التدريب والتأهيل الخاصة بالشركات والمساعدة في اعداد وتأسيس مثل هذه المراكز.

استشارات الموارد البشرية

اعداد خطة العمالة الاستراتيجية

تصميم هيكلية العمل، وتحديد الوظائف والمسؤوليات المناطة بها

اعداد دراسة ميدانية لسوق العمل للمشروع وتحديد سلم الرواتب المناسب

تقييم الوظائف واعداد معايير التعيين والترقية

استحداث معايير تقييم المهارات وسياسات معايير تقييم وتدريب العاملين

اعداد سياسات واجراءات شؤون الموظفين

تقييم الموظفين العاملين والعمل على تأسيس ثقافة عمل موحدة لمختلف المرجعيات والمستويات.

تأهيل المؤسسة لتطبيق نظام الادارة الانتقالية بصورة كاملة وناجحة.

• Strategy & Organization

• Corporate Development

• Globalization

• ​Operations Management

• ​Corporate Finance

• ​IT Management

• ​Sustainability

• ​Strategic Planning

• ​Branding

• ​Media Training

• Business Coaching